【10/29更新】シニアフォレスト 横浜旭のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：80,000円

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜50,000円

【昇給】
1,000～50,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりに寄り添うケアプランづくり！日勤専従で入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様の心身の状態や生活環境を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族様への相談援助
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・入居者様の生活状況や変化の把握

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の生活の様子やご本人の希望を丁寧にくみ取り、一人ひとりに合った支援内容を考えていきます。

ケアプランを作成して終わりではなく、実際の支援が適切に行われているかを確認しながら、必要に応じて内容を見直します。入居者様の安心した暮らしを、施設内のスタッフとともに支えるお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従。入居者様とのコミュニケーションや職種間の連携を大切にしながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できます。

これまでの介護や相談援助の経験を活かし、入居者様お一人おひとりの希望や状態に合わせたケアマネジメントに取り組みたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更範囲：当社業務全般

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
施設介護経験、相談員経験、ケアマネージャー経験(年数問わず)

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：会社の定める事業所（通勤圏内）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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