【10/27更新】訪問介護リブウェル西大池の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 380,000 〜 500,000 円

■その他 事業所責任者兼管理者　及び　事業所責任者兼管理者候補：380,000円（金額は同額）

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）
・処遇改善手当：62,000円
・特定処遇改善手当：15,000円

給与モデル

【備考】
◇ステップアップ例・モデル年収◇
統括施設長：6,300,000円～9,300,000円
エリアマネージャー：7,000,000円～10,000,000円
シニアマネージャー：10,000,000円～15,000,000円以上

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理者として利用者様とスタッフに寄り添う仕事です

◆ 具体的な業務内容

障がいのある利用者様の生活を支える訪問介護事業所で、管理者として事業所運営を担っていただきます。

・訪問介護サービスの運営管理
・スタッフのマネジメントや業務調整
・利用者様の情報管理
・サービス提供に関する調整
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・事業所運営に関わる各種管理業務

◆ 管理者としての役割

利用者様への支援が適切に行われるよう、現場全体を見渡しながらスタッフと連携します。

日々の業務状況を確認し、必要な調整を行いながら、より良いサービス提供と安定した事業所運営を目指していただくポジションです。

◆ 経験を活かして活躍

これまでの介護・福祉現場での経験や、スタッフをまとめた経験を活かせます。

現場で働くスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりに取り組んでください。

◆ 仕事のやりがい

訪問介護は、利用者様の生活の場に寄り添い、一人ひとりに合わせた支援を行う仕事です。

管理者としてスタッフを支え、事業所全体のサービス品質を高めることで、利用者様の安心した暮らしを支えることができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での管理者の経験がある方

【資格必須】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・寮・社宅：借り上げ社宅制度
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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