【10/7更新】特別養護老人ホーム レスペート千住のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,500 〜 304,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,500円〜289,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・職務（固定）手当：15,000円
・扶養手当：実子一人につき：3,000円
・調整手当：0～50,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,200～12,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景をふまえ、よりその人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様やご家族の意向を確認
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護職員など関係職種との情報共有
・入居者様の生活上の課題や変化の確認
・ご家族や関係機関との連絡、調整

◆ 記録・連携を通じたケア

入居者様の日々の変化や希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげていきます。

・ケアプランに関する記録
・支援内容や生活状況の確認
・関係職種とのケース共有
・ケアの方向性に関する調整

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日中の時間帯を中心に、入居者様やご家族、施設内のスタッフと関わりながら業務を進めます。現場の声を受け止め、入居者様に合った支援を考えていく役割です。

これまでの経験や知識を活かしながら、入居者様の安心した暮らしを支える仕事に取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 入居条件あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム レスペート千住では、ケアマネージャーを募集しています。 ご利用者さまの自立を支え、心温まるサポートを行うやりがいのあるお仕事です。 未経験でも介護支援専門員の資格さえあればご応募いただけます。 各種手当充実、家族を大切にするあなたに嬉しい家族手当も支給しています。 あなたの手で、利用者さまのできる喜びを支えませんか。 正社員として、私たちと一緒に働く喜びを分かち合いましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

新しい地でのスタートを応援します。この求人は、入居可能な寮や社宅が完備されているため、遠方からの応募者も安心して新生活を始められます。引っ越しを考えている方には特におすすめです。働きながら新たな一歩を踏み出しましょう。

最終更新：2024/06/18

特別養護老人ホーム レスペート千住の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 25%

入社時期 13%

健康・身体条件 13%

経験要件 6%

その他 56%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 61%

実務経験 30%

人柄・対人姿勢 13%

資格・免許 9%

その他 17%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問