新しい施設で、計画づくりの力を活かす。入居者様の暮らしを支える施設ケアマネジャー
- ・【2023年移転のきれいな環境】東海中央病院の北側にある新しい施設で、落ち着いて業務に向き合えます。
- ・【多職種連携がしやすい現場】介護職員、看護職員、管理栄養士などと連携しながら、入居者様の暮らしを組み立てます。
- ・【経験を活かしやすい仕事内容】ケアプラン作成、担当者会議、相談対応、モニタリングまで、一連の業務を担えます。
- ・【働き方の安心感】残業は少なめで、育児・介護休業の取得実績もあり、長く続けやすい職場です。
入居者様の「今の暮らし」と「これから」を、丁寧に結ぶ仕事です
特別養護老人ホーム カーサ・レスペートでは、入居者様一人ひとりの生活状況や心身の変化をふまえながら、必要な支援を組み立てていきます。ケアプランを作るだけで終わらず、現場スタッフやご家族と話し合い、日々の様子を確認し、必要な見直しにつなげていく。そうした積み重ねが、入居者様の安心した毎日を支えます。社会福祉法人 清洞会が運営する施設として、チームで支える姿勢を大切にしているため、ケアマネジャーとしての視点をしっかり発揮しやすい環境です。
主任介護支援専門員をお持ちの方は、さらに経験を広げやすい環境です
必須資格は介護支援専門員。これまで積み上げてきたケアマネジメントの経験を、特養という生活の場で活かせます。主任介護支援専門員をお持ちの方は優遇されるため、相談対応や連携の場面でも、これまでの知識や判断力を存分に活かしやすい募集です。固定残業はなく、時間外労働も少なめ。無理のない働き方の中で、入居者様に寄り添う判断を重ねていけます。
- ・新しい施設で、整った環境の中から仕事を始められる
- ・介護支援専門員の資格を活かして正社員として働ける
- ・主任介護支援専門員をお持ちの方は経験面を評価
- ・多職種と連携しながら、計画から見直しまで一貫して関われる
- ・育児・介護休業の取得実績があり、生活変化にも対応しやすい
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
