募集内容
- 募集職種
- サービス提供責任者
- 給与
-
月給 213,000 〜 215,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 住宅手当
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 夜勤手当
- 資格手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
150,000円【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職能手当：5,000円
・住宅手当：10,000円
・調整手当：10,000円
・処遇改善手当：38,000円〜40,000円
・夜勤手当：4,000円/回
・資格手当：介護福祉士取得者：10,000円【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分【昇給】
500～3,000円
（月あたり） - シフト詳細
-
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 早番 7:30〜16:30 60分 募集 日勤 10:00〜19:00 60分 募集 夜勤 16:30〜翌9:30 180分 募集 早番 7:30〜16:30 休憩60分
日勤 10:00〜19:00 休憩60分
夜勤 16:30〜翌9:30 休憩180分
・残業時間：月平均20時間
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 身体介護
- 食事介助
- 入浴介助
- 排泄介助
- 生活援助
- 利用者宅訪問
- 介護事務
- 計画書作成
- モニタリング
- シフト管理
- 調整業務
入居者様の暮らしを支える、施設内訪問介護のサービス提供責任者！
◆ 具体的な業務内容
住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所で、サービス提供責任者兼介護員として幅広くご活躍いただきます。
・パソコンを使用したヘルパーの稼働調整
・訪問介護サービスに関する書類作成
・入居者様の契約時の立ち会い
・サービス担当者会議への出席、会議内容の取りまとめ
・会議内容や支援方針のヘルパーへの共有
・ヘルパーと連携した現場サポート
・入居者様の通院付き添い
・洗面や着替えなど、朝夕の身支度のサポート
・その他、サービス提供責任者業務に付随する業務
事業所の中心的な立場として、ヘルパーと入居者様をつなぎ、安心できるサービス提供を支えていただきます。
◆ 現場業務も通じて深まるやりがい
事務作業だけでなく、介護員として現場にも携わる仕事です。
入居者様の日々の様子を身近で感じながら、必要な支援を考え、ヘルパーと協力してケアを届けられます。一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方に適した環境です。
なお、食事は給食業者から提供されるため、調理業務はありません。
◆ チームで支える温かな職場
医療・介護施設との連携を大切にし、入居者様に適したサービスの提供を目指しています。
・スタッフ同士で相談しやすい風通しの良い環境
・ヘルパーとの情報共有を重視したチームケア
・入居者様とスタッフが家族のように接する温かな雰囲気
・コミュニケーションを大切にしながら信頼関係を築ける職場
サービス提供責任者としての調整力と、介護員としての現場力を活かしながら、入居者様の安心した暮らしに貢献できます。
◆ 未経験・ブランクのある方も安心
サービス提供責任者の業務経験がない方や、資格を活かして久しぶりに働く方も歓迎しています。
業務はゆっくり丁寧にお伝えするため、分からないことを確認しながら仕事を覚えていけます。これまでの経験を活かしたい方はもちろん、これからスキルを身につけたい方にもおすすめです。業務の変更範囲：法人の定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- ブランク可
- 学歴不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）【有資格者歓迎】
介護福祉士【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） - 試用期間
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あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 託児施設あり
- 再雇用制度あり
- 定期健康診断あり
- 予防接種補助あり
・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：利用可能託児施設あり（8:00～18:00利用可）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：市内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
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企業の魅力と注目ポイント
あっとほーむ朝里の採用傾向
見送り理由の傾向
頻出質問
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
北海道小樽市新光1-13-23
朝里駅から0.9km、 小樽築港駅から2km、 南小樽駅から3.9km
※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩14分】
朝里駅から210m先を斜め左方向に進みます。
460m先の朝里川温泉入口を右方向に進み、230m先の朝里車庫前を左方向に進みます。
240m進むと「あっとほーむ朝里」に到着します。
【車3分】
朝里駅から210m先を斜め左方向に進みます。
270m先を斜め左方向に進み、190m先の朝里川温泉入口を右方向に進みます。
230m先の朝里車庫前を左方向（オロロンライン）に進み、240m進むと「あっとほーむ朝里」に到着します。
マイカー通勤：無料駐車場あり
事業所情報
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/20 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人 北光会です。
医療法人 北光会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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