指定居宅介護支援事業者わかばケアプランのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：20,000円
・夜勤手当：5,000円
・扶養手当：法人規定により支給
・病後児保育利用料半額負担あり
・通勤手当：2Kmを超える場合に支給

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	充足						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	充足						定休

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！居宅介護支援で支援の方向性を描きます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、必要な支援を考えます。

・利用者様やご家族の状況、希望の確認
・生活上の課題や必要な支援の整理
・ケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供後の状況確認や見直し
・関係する介護・医療職との連携
・居宅介護支援に付随するケアマネジャー業務

利用者様一人ひとりの生活背景や意向を大切にしながら、適切なサービスにつなげていく役割です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

日々の相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整など、居宅介護支援に関わる業務を担当します。利用者様の変化を把握し、必要に応じて支援内容を考え直すなど、継続的に関わることができます。

◆ ケアマネジャーとして活躍できる環境

利用者様の希望を丁寧にくみ取り、関係職種と連携しながら支援を形にしていく仕事です。

・相談援助の経験を活かしたい方
・利用者様やご家族に寄り添う支援をしたい方
・ケアプラン作成やサービス調整に携わりたい方
・居宅介護支援の分野で経験を積みたい方

これまでの経験を活かしながら、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして働けます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：山鹿市（同法人事業所間での異動の可能性有）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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