トップウェル鳴海の介護職・ヘルパーの正社員求人

  • 障がい者支援
  • シフト制
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給与
月給 220,500 〜 240,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:初任者研修(旧ヘルパー2級)

住所

愛知県名古屋市緑区諸の木1-808

地図を見る

徳重駅から1.5km、神沢駅から2.3km、中京競馬場前駅から3.2km

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この仕事の魅力・特徴

自然に寄り添い、無理なく続ける訪問介護

名古屋市緑区諸の木の穏やかな環境で、ご入居者様の日常を支える訪問介護のお仕事です。残業ほぼなしのため、仕事に集中しながらも自分の時間を大切にしやすいのが魅力。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。

初任者研修を活かして、安心の一歩を

応募に必要なのは初任者研修(旧ヘルパー2級)。経験は不問なので、介護の仕事にもう一度挑戦したい方や、実務を通して力をつけたい方にもぴったりです。身体介助から生活援助まで幅広く関わりながら、一人ひとりに寄り添う介護のやりがいを実感できます。

長く働きやすい理由が、しっかりそろっています

  • 【安心の待遇】社会保険完備、賞与や昇給、退職金制度など、正社員として腰を据えて働きやすい環境です。
  • 【続けやすい勤務体制】シフト制で無理のない働き方を目指せるほか、残業ほぼなしで予定も立てやすい職場です。
  • 【通勤しやすさ】マイカー通勤が可能で、無料駐車場も利用できます。
  • 【成長を支える制度】資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 220,500 〜 240,500 円

■その他 固定残業代なし

手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・調整手当:10,000円
・改善手当:10,000円
・特定改善手当:3,500円
・介護職員手当:7,000円
・夜勤手当:6,000円

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜200,000円

【昇給】
~10,000円
(月あたり)

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集
夜勤 16:00〜翌10:00 120分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営
  • 利用者宅訪問

利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護!一人ひとりに合わせた支援を行う介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

訪問介護スタッフとして、利用者様のもとへ訪問し、日常生活を支える介護業務を担当します。

・利用者様の生活状況やご希望に合わせた支援
・訪問先での介護サービスの提供
・安心して日々を過ごせるよう寄り添うサポート
・障がいのある利用者様の生活を支えるケア

一人ひとり異なる生活スタイルやニーズを大切にしながら、丁寧な対応を行う仕事です。

◆ 働き方

シフト制のため、訪問介護の現場に合わせた勤務となります。

利用者様とじっくり向き合いながら、生活を支えるやりがいを感じられるポジションです。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
初任者研修(旧ヘルパー2級)

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 転勤なし
  • 予防接種補助あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金:勤続4年以上
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度:資格取得支援
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:資格取得支援制度あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

トップウェル鳴海の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 71%
業務内容適合 43%
健康・身体条件 29%
経験要件 14%
その他 43%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%
実務経験 50%
人柄・対人姿勢 33%
資格・免許 17%
その他 17%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 在職中か退職済みかどちらですか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

愛知県名古屋市緑区諸の木1-808

徳重駅から1.5km、 神沢駅から2.3km、 中京競馬場前駅から3.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
マイカー通勤:マイカー通勤可(無料駐車場あり)

事業所情報

事業所名称

トップウェル鳴海
(トップウェルナルミ)

事業所所在地
愛知県名古屋市緑区諸の木1-808
事業所種別
  • 障がい者支援
運営者所在地
愛知県名古屋市緑区諸の木1-808

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/03 更新

よくある質問

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