【11/5更新】相模原友愛温泉病院 介護医療院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：10,000円
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：1,000円～2,000円/人
・その他手当：200,000円

【賞与】
年2回 合計 3.45ヵ月分

【昇給】
0～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜12:45	45分	募集						定休
日勤	9:00〜17:00	45分	募集						定休

午前 9:00〜12:45 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜17:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年間休日：99日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして力を発揮できるお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護医療院・療養病床で、入居者様一人ひとりの状態や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様、ご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・サービス実施状況の確認、モニタリング
・ケアマネジメントに関する記録や書類作成

◆ 多職種と連携して支えるケア

介護職員や看護職員など、施設内の関係職種と情報を共有しながら、入居者様に合った支援を検討します。

入居者様の変化やご家族様の意向を丁寧にくみ取り、日々のケアに反映していくことが大切な役割です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

入居者様の生活全体を見つめながら、相談対応からケアプラン作成、サービス調整まで幅広く携われます。これまでのケアマネジメント経験や対人支援の経験を活かし、施設での暮らしを支えたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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