言語聴覚士を目指す方へ！ドットジュニア 花見川教室でキャリアを磨きませんか？
未経験者歓迎 - 充実したサポート体制であなたの成長を応援します！
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 花見川教室では、あなたの成長を全力でサポートする環境を整えています。経験が浅くても安心して働くことができるよう、先輩スタッフが丁寧に指導し、日々の業務を通じてスキルを磨くことができます。また、未経験者を歓迎しているため、新しいことに挑戦したい方や自分の知識を活かしたい方に最適な職場です。
働きやすい環境 - 千葉市花見川区で日々やりがいを実感できます
勤務地は千葉市花見川区作新台に位置し、地域に根ざしたサービスを提供しています。利用者一人ひとりに寄り添いながら、その成長を手助けすることができるこの施設で、あなたの仕事に対する情熱を存分に発揮してください。正社員として安定した働き方を実現しながら、利用者との絆を深める貴重な経験を積むことができます。言語聴覚士としての資格を活かし、地域の福祉に貢献する充実感を味わってみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
