【10/8更新】介護老人保健施設 やすらぎ荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 208,790 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
163,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・職務手当：40,000円
・ベースアップ手当：5,790円

【賞与】
年2回 合計 3.7ヵ月分

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 祝日休み
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント！日勤専従で丁寧に向き合えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様やご家族のご希望を踏まえたケアプランの作成
・サービス内容の調整や見直し
・介護・看護職員など、施設内スタッフとの情報共有
・入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務

▼ 入居者様に寄り添う支援

入居者様一人ひとりの状態やご希望を確認し、その方らしい生活につながる支援を考えていきます。日々の変化を丁寧に捉えながら、必要なサービスやケアの方向性を調整する役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい環境です。入居者様やご家族との関わりを大切にしながら、施設内の各職種と連携して支援を進めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：職員の生後4ヶ月以上の子※保育料は無料です
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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