【10/9更新】介護支援サービスみまのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 209,090 〜 219,390 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
163,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・職務手当：40,000円〜50,000円
・ベースアップ手当：6,090円〜6,390円

【賞与】
年2回 合計 3.7ヵ月分

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に向けた関係機関との調整
・サービス開始後の状況確認や必要に応じた見直し
・利用者様の生活を支えるための継続的なケアマネジメント

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、その方らしい暮らしにつながる支援を考えていきます。

ご家族の思いにも耳を傾けながら、介護サービス事業所や関係機関と連携し、利用者様を中心とした支援を進めます。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、生活リズムを整えながら専門性を活かして働ける環境です。

利用者様との相談や支援計画の作成、関係各所との調整など、ケアマネジメント業務に集中して取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設：職員の生後4ヶ月以上の子※保育料は無料です
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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