積み上がる評価と手当で、OTの力を正当に還元
- ・【高水準の基本設計】月給は経験を考慮したうえで、資格や業務の役割がしっかり反映される構成です。
- ・【成果に応じた加算】リハビリ手当や年末年始の特別手当など、日々の実践が収入面に結びつきます。
- ・【将来も見据えた制度】昇給の機会が年複数回あり、長く働くほど評価の積み重ねを感じやすい環境です。
- ・【通勤面の負担を軽減】車通勤が可能で、駐車料金は会社負担。毎日の移動も安心です。
なぜ、この待遇が実現できるのか
ビーナスプラス西宮今津は、半日型の入浴・リハビリデイサービスとして、機能訓練を軸にしたサービスを提供しています。作業療法士としての専門性が、個別機能訓練や計画書作成、介護スタッフへの助言まで広く活かされるため、役割が明確です。作業療法士としての知識を現場で発揮しながら、経験年数に応じた加算や各種手当で、日々の取り組みがきちんと評価される仕組みがあります。
また、入社時研修や現場での育成体制が整っているため、未経験からでも業務を段階的に覚えやすく、長期的にスキルを高めながら働けます。評価は年次や在籍年数だけでなく、日々の実践や成長も踏まえて進むため、専門職としてのキャリアを積み上げたい方に向いています。
