現場を支える役割で、手当も収入も納得の働き方
- ・【サービス提供責任者手当】
一定の勤務条件を満たすことで、役割に見合う手当がしっかり支給されます。 - ・【資格・業務ごとの加算】
保有資格や担当業務に応じて、細やかに評価される仕組みです。 - ・【頑張りが見える待遇設計】
土日祝日手当、キャンセル手当、会議手当など、日々の動きが収入に反映されます。 - ・【昇給・賞与のチャンス】
経験や実績が積み上がるほど、次のステップを目指しやすい環境です。
役割の重さに、きちんと応える評価の仕組み
サービス提供責任者は、訪問介護員の指導や調整、書類管理、関係者との連携など、現場の要となるポジションです。サンスマイルでは、その責任ある仕事に対して、手当や加算を用意し、日々の働きが目に見える形で返ってくるよう整えています。介護福祉士または実務者研修の資格を活かしながら、訪問介護の現場をまとめる立場として、一歩進んだ働き方を目指せます。
