管理者として、現場を動かす確かな手応え
- ・【役職手当で収入面に厚み】
施設運営を担う立場だからこそ、役職手当や各種手当が重なり、経験を活かした働き方につながります。 - ・【賞与で日々の頑張りを評価】
賞与年2回の支給があり、現場づくりやスタッフ支援への取り組みが形になります。 - ・【残業は少なめで予定を組みやすい】
月平均0〜2時間程度のため、管理職でも働くリズムを整えやすい環境です。 - ・【業務に集中しやすい福利厚生】
昼食代補助や提携フィットネス利用など、日々の負担を軽くする制度が整っています。
現場を任される理由は、支える仕組みがあるから
ポジティブリーケアえだくには、グループホームとして入居者様の暮らしに寄り添いながら、施設全体を見渡す管理者を求めています。入居相談やスタッフのシフト調整、人材面の対応など、施設運営の中心となる業務を担うポジションです。介護福祉士または実務者研修の資格と、実務経験を活かしながら、現場の質を高めていく手応えを得られます。評価は日々の運営やチームづくりにしっかり結びつき、積み重ねた経験がキャリアとして見えやすい環境です。
