管理者として現場を動かす、安定感のある正社員採用
- ・【資格と経験が活きる役職採用】
介護福祉士または実務者研修をお持ちで、実務経験を積んできた方にふさわしい管理者ポジションです。 - ・【役職手当や各種手当が充実】
基本給に加え、役職手当、資格手当、業務手当、夜勤手当など、日々の責任に応える仕組みが整っています。 - ・【評価の見直しがある昇給制度】
本人面談をもとに等級を見直すため、現場での取り組みが次のステップにつながりやすい環境です。 - ・【働き方の安心感も確保】
残業はほぼなし、車通勤可、退職金共済や社会保険完備など、長く続ける土台も整っています。
なぜ、責任ある立場でも無理なく続けやすいのか
はーとらいふ飯塚は、住宅型有料老人ホームとして、入居者様の暮らしを支えるだけでなく、現場をまとめる管理者の役割も大切にしています。入居相談やシフト作成、人材面接といった運営に関わる業務から、介護サービスの提供まで、幅広く関われるのがこの仕事の特徴です。
また、月平均0〜2時間程度の残業に抑えられているため、業務を抱え込みすぎず、目の前の判断やスタッフへの声かけに集中しやすい体制です。賞与や昇給、資格取得支援、産休・育休の実績などもあり、役職に就いてからの将来像も描きやすくなっています。
現場をまとめる力が、きちんと評価される職場です
管理者の業務は、単にシフトを埋めることではありません。入居者様の暮らしが落ち着いて続くように整え、スタッフが動きやすいように段取りを組み、必要な場面では自ら介護にも入る。そうした積み重ねが、施設全体の安定につながります。
株式会社 reborn では、面談を通じて等級を見直す仕組みがあり、日々の対応力や調整力が評価に反映されやすいのも魅力です。福岡県飯塚市伊川で、責任ある仕事を任されながら、組織づくりにも関わっていける環境です。
