【11/11更新】介護老人保健施設 ハイムゾンネ宝寿苑の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 216,000 〜 237,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
168,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・調整手当：11,000円
・資格手当：10,000円
・処遇改善手当：34,000円〜45,000円
・夜勤手当：6,500円/回　月に5~6回程度
・皆勤手当：5,000円

【賞与】
年3回 合計 4.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！介護老人保健施設での仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・施設内での介護業務
・入居者様の状態やご希望に配慮したケア
・介護職・ヘルパーとしての各種業務

一人ひとりの様子を見ながら、安心して過ごしていただけるよう丁寧な対応を行います。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

生活リズムや予定に合わせて働き方を調整しながら、介護の仕事に取り組めます。入居者様との日々の関わりを大切にしながら、施設でのケアを担うポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験3年以上

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルとして、地域の高齢者の方々を笑顔に変えませんか？介護老人保健施設ハイムゾンネ宝寿苑では、経験豊富な介護福祉士さんを大募集しています。 充実の連休制度で仕事もプライベートも大切にし、年間120日以上の休日で、メリハリを持ってキャリアを築けます。 定時退社で家庭との両立もしやすく、多彩な手当てがあなたの頑張りをしっかり評価。 私たちと共に、ケアのお手伝いをしながら、利用者さまのもう一度家に帰りたいという願いを叶えるお手伝いをしませんか？経験を活かし、一緒に成長しましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

兵庫県での介護職・ヘルパーの正社員の平均給与は197,410円ですが、今回紹介する求人の給与は229,500円と約32,090円高いです。この差額は、求職者にとって魅力的な条件の一つです。経済的な面で余裕を持ちながら、仕事に専念できる環境を提供できると思います。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/06/27

介護老人保健施設 ハイムゾンネ宝寿苑の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 25%

実務経験 25%

勤務条件適合 25%

通勤利便性 25%

定着期待 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問