【10/30更新】ビーナスプラス甲東園の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 252,485 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
105,510円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・業務手当：49,000円
・処遇改善手当：処遇改善1：29,000円、処遇改善2：7,000円、特定処遇改善：10,300円
・調整手当：5,300円
・固定残業代：無資格：46,375円、介護福祉士：52,315円（30時間分）
・資格手当：介護福祉士：26,400円。その他の資格手当あり。支給は当社規定に基づく一定の条件あり
・入浴手当：500円～1,000円/日。支給は当社規定に基づく一定の条件あり
・入浴＆送迎手当：500円/半日。支給は当社規定に基づく一定の条件あり
・年末年始特別手当：4,000円/日（12月30日・1月3日が対象）。支給は当社規定に基づく一定の条件あり
・早出手当
・扶養手当：社内規定あり
・自転車通勤手当：例：2kmで3,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給252,485円～（無資格）。内訳：基本給総額105,510円、業務手当49,000円、処遇改善1 29,000円、処遇改善2 7,000円、特定処遇改善10,300円、調整手当5,300円、固定残業代46,375円。介護福祉士は月給284,825円～。内訳：基本給総額105,510円、業務手当49,000円、処遇改善1 29,000円、処遇改善2 7,000円、特定処遇改善10,300円、調整手当5,300円、資格手当26,400円、固定残業代52,315円。固定残業代は30時間分を残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年2回（4月・10月）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：12月31日～1月2日
・生理休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営
• トレーニング指導

半日型の入浴・リハビリデイサービスで、介護スタッフとして利用者様の運動と生活動作を支えます。専門スタッフの指示のもと、有酸素運動機器の利用を手伝い、温熱療法の準備や映像を使った体操の補助を行います。個別浴での入浴介助も担当します。立位を保てる利用者様が多く、全介助が中心の業務ではありません。フロアでは歩行を見守り、移動やトイレへの誘導を行います。食事介助はありません。専用車での送迎も担当しますが、すぐに一人で送迎を任せることはありません。運転技能の確認があり、ペーパードライバー向けの講習も用意されています。
雇入れ直後：介護スタッフ。変更の範囲：当社の定める業務。

業務の変更範囲：当社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

2ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
3カ月目から双方合意のもとで無期雇用に契約更新する前提

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり：ポロシャツ
・育児支援あり：延長保育料補助（1回500円）
・資格取得支援制度：実務者研修、介護予防運動指導員
・転勤あり：当社の指定する事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・従業員持株会：センコーグループ
・慶弔見舞金
・福利厚生クラブ：リロクラブ
・クラブ活動
・スタッフ紹介制度：Kimimo
・退職金共済：勤続3年以上で加入

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：送迎業務前に運転技能チェックとペーパードライバー向け講習あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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