【10/23更新】ファミリー・ホスピス松庵ハウスの看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 458,333 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・固定残業代：月30.0時間分、72,795円～。超過分は法定通り1分単位で支給。
・夜勤手当：10,000円／回

給与モデル

【備考】
【看護管理者】月給458,333円～、年収5,500,000円～。年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定し、12ヶ月で割った金額を毎月支給。役職手当には月30.0時間の見做し残業を含み、72,795円～。固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定通り1分単位で支給。年収600万円を超える場合は管理監督者。深夜勤務は割増賃金を支給。夜勤手当10,000円／回を別途支給。なお、ホーム長兼看護管理者の場合は月給500,000円～、年収6,000,000円～。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休
遅番	12:00〜21:00	60分	募集						定休
夜勤	17:30〜翌9:30	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 17:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日。初年度は入職からの在籍期間によって日数が変動する場合があります。
・冬季休暇：3日。
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 一般事務
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

訪問看護事業所の管理者として、看護統括と事業所の管理業務を担います。スタッフのマネジメントや訪問スケジュールの調整、シフト・チーム編成の管理、サービス計画の共有を行います。医師との治療計画の相談、訪問看護計画書の作成・管理、保険請求に関する記録の確認・管理、人事評価、カンファレンスや月例ミーティング、介護職向け研修にも携わります。これらに加えて、一般看護業務も担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病棟または臨床経験が同施設で3年以上。ホスピス経験は不問。学歴不問。ブランク可。

【資格必須】
看護師
※無資格の方も応募可能です

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック：年1回実施。
・OJT・研修体制：充実のOJT・研修体制。ELNEC-J研修を自社で開催。介護職向け研修あり。
・外部研修受講支援制度

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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