【10/15更新】グループホーム ひだまり御車山の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,200 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・休日手当：1,000円/日

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

夜勤専従で落ち着いた暮らしを支える！グループホームでの介護のお仕事

◆ 主な業務内容

グループホームで、夜間の入居者様が安心して過ごせるよう支援する夜勤専従のお仕事です。

・夜間の入居者様への介護業務
・入居者様の生活を見守るケア
・夜勤帯の施設運営を支える業務

◆ 夜勤専従ならではの働き方

夜間の時間帯に集中して勤務するため、日中の時間を有効に活用したい方や、夜勤専従として働きたい方に適した働き方です。

入居者様一人ひとりの様子に気を配りながら、安心できる夜間の環境づくりを担います。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
※試用期間3か月・条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：10年以上

年齢を重ねてからの仕事探しなので不安もありましたが、面接の機会をいただけて本当に感謝しています。直接お会いしてお話しできたことも、安心感につながりましたし、面接の印象も良い感じでした。自宅から通いやすい距離にあるので、長く働きやすい環境だと感じています。ただ、希望していた勤務地での就業が難しかったため、今回は見送ることにしました。

投稿日：2026/08/19

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

少人数の温もりあるグループホームひだまり御車山で、夜ごとにご利用者さまの安心を支えるやりがいを感じませんか。 富山県高岡市木津にあり、心寄り添う夜勤専従の介護職を募集しています。 資格をお持ちで、週2～4日の勤務が可能な方、人と人との絆を大切にしたい方に最適です。 当施設では、身体介護やレクリエーションを通して一人ひとりの生活を支えます。 ９名一ユニットの家庭的な環境で、ご利用者さまと深く関わることができます。 空いた時間を活用し、プライベートとのバランスを保ちながら働けます。 夜勤日数は相談に応じ、サポート体制も万全。 未経験から始められる研修や資格支援もあり、無理なく長期で続けられる職場です。 新しい一歩をひだまり御車山で踏み出しませんか。 お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きながら、あなたの夢や目標も追求できる。そう、当求人では副業が全面的に認められています。人生を豊かにするための働き方を、ここで見つけてください。

最終更新：2024/05/21

グループホーム ひだまり御車山の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

募集状況 13%

資格要件 13%

経験要件 13%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 58%

実務経験 37%

資格・免許 26%

即戦力性 21%

その他 16%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問