【10/17更新】ミモザ足立六木（小規模多機能型居宅介護）のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,675 〜 1,730 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・スキル手当：115円〜125円
・送迎手当：最大600円/日
・残業代：全額支給
・年末年始手当

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
時給：1,675～1,730円　※研修要件による

小規模多機能型居宅介護計画作成研修
修了者：1,730円～
未修了者：1,675円～
※スキル手当 115～125円

［日給］夜勤1回分
　34,450円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
74歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：75歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ミモザ足立六木は、一人ひとりのご利用者さまの心に寄り添い、安心して日々を過ごしていただける介護を提供しています。 資格はあれば未経験でも大丈夫。 充実した研修体制でしっかりサポートいたしますので、初めての方も安心してスタートできます。 週休2日で、有給休暇もしっかりとれるため、自分の時間も大切にしながら働けます。 パート・アルバイトからスタートしても、昇給・賞与あり、正社員への道も開かれています。 ミモザで、あなたもご利用者さまに寄り添うやりがいのあるお仕事を始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

企業年金がある求人は未来の安心が手に入るチャンスです。将来に向けた安定した収入の確保を考えている方には最適です。私たちの介護業界で安定したキャリアを築きましょう。

最終更新：2024/05/15

ミモザ足立六木の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 34%

雇用条件 21%

入社時期 9%

資格要件 7%

その他 24%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%

勤務条件適合 26%

実務経験 21%

資格・免許 15%

その他 19%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 選考スケジュールを柔軟に調整している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問