【10/28更新】洲本ケアセンターそよ風(ショートステイ)の介護職・ヘルパーの契約社員求人

  • ショートステイ
  • シフト制
1 / 3

給与
月給 267,504 〜 295,920 円 詳細を見る
応募要件

いずれか必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

住所

兵庫県洲本市物部1-1

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運営法人
株式会社SOYOKAZE

10月28日更新

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この仕事の魅力・特徴

短期の関わりで、笑顔の変化が見える介護へ

ショートステイだからこそ、限られた時間の中で入居者様の安心を支える実感があります。日々の暮らしに寄り添いながら、食事や入浴、身の回りのサポートを通して、その方らしい過ごし方を整えていく仕事です。未経験からでも、介護の基本を一つずつ身につけながら現場に入っていけます。

短期間の滞在でも、信頼が積み重なっていく現場です

洲本市物部にある洲本ケアセンターそよ風では、入居者様が安心して過ごせるよう、スタッフが声を掛け合いながら対応しています。はじめは緊張されていた方が、表情をゆるめて会話してくださる瞬間や、「ここなら落ち着く」と言っていただける場面に立ち会えるのが、この仕事の魅力です。介護職・ヘルパーとして、日常の小さな変化を見逃さず支える力が磨かれていきます。

未経験からでも入りやすい、段階的に覚えられる環境

  • 【介護の基礎から確認】 入浴・食事・排せつ介助など、日々の業務を先輩と一緒に覚えていけます。
  • 【資格を活かしてスタート】 介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかを活かして働けます。
  • 【相談しやすい連携】 困った時は一人で抱え込まず、周囲とすぐ確認しながら進められる体制です。
  • 【契約社員として安定勤務】 生活リズムを整えながら、介護の現場で経験を積んでいけます。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
月給 267,504 〜 295,920 円
手当
  • 賞与あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 夜勤手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・処遇改善手当:35,920円
・夜勤手当:30,000円(5回分)※6回目以降は1回6,000円支給
・年末年始手当:380円/時、12/30~1/3の0時~24時

【賞与】
年2回 (過去支給実績・業績連動)

給与モデル

【備考】
月給26万7,504円~29万5,920円

処遇改善手当:35,920円
夜勤手当:30,000円(5回分)
※6回目以降は1回6,000円支給

通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/300時~1/324時

寸志あり:年2回(6月・12月)
※業績による
特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円)
※2025年6月支給実績

※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集
夜勤 16:00〜翌9:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇:12/30~1/3
・リフレッシュ休暇:年間17日
・慶弔休暇:特別休暇
・年間休日:107日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • レク企画・運営

ショートステイで利用者様の生活を支える介護業務です。食事・入浴・排せつ・移乗などの介助や日常生活の支援を行い、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎も担当します。チームで連携しながら、利用者様の笑顔と安心を支えます。

業務の変更範囲:当社が定める業務

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
介護業務の経験のある方

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 正社員登用あり
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり:年間100名以上が正社員登用試験に合格
・育児支援あり:産前・産後休暇、育児休暇
・定年:65歳
・再雇用:70歳まで
・転勤あり:当社が定める業務
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助:食事補助

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

洲本ケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 41%
経験要件 18%
資格要件 12%
スキル要件 11%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%
志望度・入職意欲 27%
特定業務対応力 23%
勤務条件適合 22%
その他 11%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

選考の進め方

  • 合否連絡の目安が明確で安心な選考
  • 選考スケジュールを柔軟に調整している
  • 選考の進捗を案内してもらえる
  • 応募後スムーズに連絡を受けやすい
  • 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

兵庫県洲本市物部1-1

事業所情報

事業所所在地
兵庫県洲本市物部1-1
事業所種別
  • ショートステイ
運営法人
株式会社SOYOKAZE
運営者所在地
東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/28 更新

よくある質問

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