日勤で続けやすい、介護の正社員
通所リハビリテーションで、日勤中心の働き方を軸に介護の仕事を続けられる環境です。入浴や食事、送迎の支援だけでなく、リハビリの時間を支える場面も多く、利用者様の「今日も来てよかった」という表情に出会えるのが特徴です。介護福祉士と自動車免許を活かしながら、未経験からでも一歩ずつ仕事を覚えていけます。
送迎からケアまで、1日の流れが見えやすい仕事
通所型のため、入居系施設とは違い、利用者様の通いを支える役割が中心です。送迎、移動や移乗の介助、リハビリ前後の見守りなど、流れがつながっているので、未経験の方も仕事を理解しやすいのが魅力です。介護福祉士の知識を土台に、実際の現場で少しずつ対応の幅を広げていけます。
- 【通所リハビリならではの働き方】日中のケアが中心で、生活リズムを整えながら正社員として働きやすい環境です。
- 【送迎業務で活かせる免許】自動車免許をお持ちの方は、利用者様の送迎で大切な役割を担えます。
- 【未経験からでも始めやすい】経験よりも、相手の様子を見て丁寧に動く姿勢が活きる仕事です。
- 【資格を土台に成長できる】介護福祉士としての専門性を、日々の支援や声かけの中で実践につなげられます。
「初めての通所介護でも大丈夫？」に応える育成環境
デイケアの仕事は、利用者様の状態確認や送迎時の配慮など、細かな気づきが求められますが、最初から一人で抱える前提ではありません。現場での流れを見ながら学び、介助の基本から少しずつ身につけていけるため、介護経験が浅い方でも入りやすい職場です。病院併設の環境ならではの安心感の中で、落ち着いて成長していけます。
医療法人社団熊本清仁会菊陽台病院通所リハビリテーションの採用担当者からのコメント
菊陽台病院通所リハビリテーションでは、ご利用者さまの心身の回復支援を通し、社会貢献の実感を深められます。 私たちと共に、利用者さまの充実した日々へ貢献しませんか？ スキルアップを目指せる18回の年間研修に加え、賞与年2回（過去実績3ヵ月以上）をはじめとする充実の福利厚生があなたを支えます。 日勤のみでプライベートも大切に。 応募資格や詳細はいつでもお問い合わせいただけますので、あなたからのご連絡を心よりお待ちしております。