【11/11更新】特別養護老人ホーム さめがわのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,000 〜 325,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額19,000円
・技術手当：10,000円
・処遇改善手当：15,000円
・住宅手当：15,000円まで（賃貸の世帯主）
・扶養手当：配偶者：10,000円、1人目の子：3,000円、2人目の子：2,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える日勤専従のケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望をふまえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の状態や生活状況の把握
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの内容や目標の調整
・入居者様、ご家族様への説明や相談対応
・介護職員、看護職員など多職種との連携
・ケアプランに沿った支援内容の確認
・ケアマネジメントに関する記録や書類作成

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしや変化を丁寧に把握し、入居者様がその人らしく過ごせるよう支援します。ご本人の思いを大切にしながら、ご家族様や各専門職と情報を共有し、より良いケアにつなげていく仕事です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

夜勤のない日勤専従の働き方で、ケアマネジメント業務に集中しやすい環境です。現場の職員と連携しながら、入居者様の生活を継続的に支えていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種無料
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：各種キャリア形成のための研修実施

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問