休みも待遇も、看護を続けやすい
介護老人保健施設での看護師業務を、正社員として安定して続けられる環境です。年間休日120日のゆとりに加え、賞与や住宅手当、家族手当、退職金制度など、長く働くほど安心感が積み重なります。さらに、院内保育所や職員寮、教育支援制度も整っており、生活面とスキル面の両方を支えます。
働きながら、暮らしの土台まで整えやすい理由
医療・介護・福祉の連携が欠かせない施設だからこそ、看護師としての経験が日々のケアにしっかり活きます。未経験からのスタートでも、先輩と一緒に流れをつかみやすく、資格取得や更新に関わる費用負担の仕組みもあるため、学び続けたい気持ちを後押ししやすい職場です。勤務はシフト制で、日勤と夜勤を組み合わせながら、無理のない働き方を目指せます。
- ・【休日面の安心】 年間休日120日で、私生活の予定も立てやすい勤務体制です。
- ・【生活支援が充実】 院内保育所、職員寮、住宅手当、家族手当で日々の負担を軽減できます。
- ・【成長を応援】 受験料や講習費、更新費用の負担など、学び直しやスキルアップを支える仕組みがあります。
- ・【将来まで見据えやすい】 退職金制度や再雇用制度があり、長期的な働き方を考えやすい環境です。
介護老人保健施設 ふれあいの郷あげおの採用担当者からのコメント
看護師募集！あなたには、ふれあいを大切にした心温まる看護をお任せします。 ふれあいの郷あげおは130年を超える歴史を持つ医療法人藤仁会が運営。 在宅復帰のための全面支援を行い、グループホームや訪問看護も展開。 年間休日116日でプライベートも守りつつ、看護師としての専門性を伸ばせる環境です。 託児所・寮完備で、あなたらしい働き方を見つけましょう。 あたたかいふれあいで、ご利用者さまの明るい未来を一緒に築きませんか？