【10/22更新】ジョイリハプラス北町のケアマネジャーの正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 381,000 〜 547,000 円

■その他 月給には資格手当、役割手当、地域手当を含む。賞与は年間総支給 基本給×2.24～3.2ヶ月分

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：50,000円
・役割手当：36,000円〜50,000円
・地域手当：10,000円〜20,000円
・時間外手当：1分単位で支給

【賞与】
年2回 合計 2.24ヵ月分

給与モデル

【備考】
賞与 年2回（6月、12月）年間総支給 基本給×2.24～3.2ヶ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・冬季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従の主任ケアマネジャーとして、利用者様を支える中心的な役割を担います

◆ 主な業務内容

・デイサービスを利用する利用者様のケアマネジメント業務
・利用者様やご家族の状況・希望を踏まえた支援
・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメント業務をリード
・関係職種と連携し、利用者様に適したサービス提供を支援

◆ 働き方の特徴

・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態
・デイサービスでの支援に関わり、利用者様の在宅生活を支える仕事
・主任として、これまでの経験や知識を活かして活躍できるポジション

◆ こんな方におすすめ

・ケアマネジャーとしての経験を活かしたい方
・主任ケアマネジャーとして、周囲を支えながら働きたい方
・利用者様やご家族に寄り添った支援を大切にできる方
・日勤専従の働き方を希望している方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 寮あり・社宅あり、借り上げ社宅制度あり、転勤者家賃補助制度あり
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問