【10/8更新】特別養護老人ホーム 旭ヶ丘園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 194,100 〜 281,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
166,600円〜195,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額11,300円
・資格手当：10,000円
・職務手当：5,000円〜10,000円
・処遇改善手当：12,500円〜66,000円
・介護支援専門員手当：10,000円
・住宅手当：上限20,000円
・扶養手当：規程による

【賞与】
年2回 合計 3.75ヵ月分

【昇給】
1,200～2,400円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成
・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認
・入居者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの見直しや調整
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしの中で生まれる変化やご希望を丁寧に受け止め、入居者様らしい生活につながる支援を考えます。

ご本人やご家族の思いを大切にしながら、必要な支援を調整していく、やりがいのあるポジションです。

◆ 日勤専従での勤務

勤務は日勤専従です。

生活の場である施設内で入居者様と向き合いながら、ケアプラン作成や相談対応、関係職種との連携に取り組みます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度：喀痰吸引やファーストステップ研修,その他
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：平川・坂之上・谷山

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 女性

経験年数：1年未満

こちらの法人では別の事業所だけでなく、この施設でもケアマネジャーの募集があると知り、選択肢が広がりました。ケアマネジャー業務は介護業務や夜勤が基本的にない形と伺い、日勤（8時半～17時半）の時間帯とも聞けたので、働き方のイメージがしやすかったです。

投稿日：2025/12/10

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