デイサービスセンター 雅の風の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,125 〜 1,150 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円

【賞与】
年2回 合計 60,000円〜211,200円

【昇給】
0～20円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午後のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (4h〜)	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 (4h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日中の時間を支える介護職！デイサービスで利用者様に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

デイサービスをご利用になる利用者様の、日中の生活を支える介護業務をお任せします。

・利用者様への見守りや日常生活のサポート
・安心して過ごしていただくための介助業務
・利用者様とのコミュニケーションを通じた心身のサポート

一人ひとりの様子を見ながら、無理なく快適に過ごしていただけるよう寄り添うことが大切です。


◆ 日勤専従で働きやすい環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様とじっくり向き合える働き方です。

日中の明るい時間帯に、会話やふれあいを大切にしながら介護の仕事に取り組めます。


◆ 介護職として活躍できるお仕事

介護職・ヘルパーとして、利用者様の毎日に寄り添い、安心につながるサポートを行います。

「人と接することが好き」「身近な人を支える仕事がしたい」という方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・利用可能託児施設
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始められる、やりがい溢れる介護の仕事に挑戦しませんか？栃木県栃木市西方町のデイサービスセンターで、仲間とともにご利用者様の支援をし、笑顔を届けることができます。 初任者研修をもっていれば経験は不問。 柔軟なシフトで、プライベートも大切にしながら働けます。 アットホームな環境で、私たちと共に地域社会に貢献していきましょう。 あなたのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

地元で長く働きたい方必見です。当求人では転勤がなく、地域に根差してキャリアを築けます。安定した環境で働きたい方におすすめします。

最終更新：2024/05/23

デイサービスセンター 雅の風の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 67%

資格要件 33%

勤務条件 33%

雇用条件 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 25%

人柄・対人姿勢 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

選考の進め方

• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問