【10/15更新】栄友社ケアプランセンターほのかのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 255,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
222,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：13,000円〜20,000円
・職能手当：10,000円〜30,000円
・特定事業所手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 450,000円〜600,000円

【昇給】
5,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認
・支援内容の記録、管理

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧にくみ取り、必要なサービスへつなげていく役割です。

◆ 日勤専従での勤務

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

利用者様やご家族との相談、関係機関との調整など、日中の時間帯を中心に支援を行います。

◆ 仕事のやりがい

ケアプランの作成だけでなく、利用者様の生活全体を見ながら継続的に支援できる仕事です。

・「自宅で暮らし続けたい」という思いを支えられる
・ご家族の介護に関する不安や悩みに寄り添える
・多職種と連携しながら支援を形にできる
・利用者様の変化や希望に合わせてケアプランを見直せる

資格や経験を活かし、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして活躍できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

経験年数：3年以上4年未満

居宅でケアマネジャーとして、土日祝休みで働きたいという希望があったため、こちらの募集内容が希望に近く、魅力に感じました。これまで介護やデイサービス、ケアマネジャーの経験はありますが、まだ学びながら進めたい気持ちがあったため、研修制度がしっかりしており、経験が浅めでも応募しやすいとお伺いできたことは安心材料になりました。給与水準や賞与の有無など待遇面も確認でき、前の職場の条件と比較しやすかったです。駅から通いやすい立地であることも検討のポイントとなり、応募を決めました。

投稿日：2026/03/19

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