【10/8更新】特別養護老人ホーム ゆがふ苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 217,410 〜 244,410 円

手当

• 賞与あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
171,410円〜181,410円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,000円
・調整給手当：40,000円
・住宅手当：3,000円〜10,000円
・扶養手当：3,000円〜13,000円
・特定処遇改善手当
・年度末手当
・台風手当

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプランを形にする、日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身状態や生活リズム、ご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様のケアプラン作成
・心身状態や生活状況の把握
・サービス内容の検討、見直し
・担当者会議の開催
・介護職員や看護職員など、他職種との連絡調整
・ご家族様や関係機関との情報共有
・入居者様の生活を支えるための相談対応

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様のこれまでの暮らしや大切にしてきたことを理解し、施設での生活がその人らしいものとなるよう支援します。

日々の様子や変化を丁寧に捉え、現場職員と情報を共有しながら、必要な支援を考えていくお仕事です。ケアプランを作成して終わりではなく、実際の生活に合っているかを確認し、より良い支援へつなげていきます。

◆ 多職種と連携して支える環境

介護職員や看護職員など、さまざまな職種と連携しながら入居者様を支援します。

・現場からの情報をもとに支援内容を検討
・担当者会議で意見を共有
・支援方針やケアプランをチームで確認
・入居者様やご家族様の思いを関係職種へ共有

一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら進めることが大切な役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。ケアプラン作成や会議の調整、関係職種との連絡など、ケアマネジャーとしての業務に落ち着いて向き合えます。

入居者様の暮らしを支える中心的な存在として、これまでの経験や資格を活かしながら、施設全体のケアの質向上にも貢献できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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