杉並区堀ノ内のグループホームでケアマネ正社員募集。未経験歓迎、入居者様の暮らしを支える成長とやりがいが両立する環境
地域連携と小規模ケアに強み、入居者様一人ひとりに寄り添えるケアマネ実践と計画づくりが深く学べる環境が整う職場です
小規模ユニットならではの家庭的な雰囲気の中、入居者様の生活歴や価値観に寄り添い、一人ひとりに最適なケアプランを設計できます。グループホーム きらら新高円寺では、アセスメントから計画作成、モニタリング、家族・医療・地域包括との連携まで、ケアマネジャーとしての専門性を総合的に発揮。東京都杉並区堀ノ内という落ち着いたエリアで、長期的な関係性を育みながら、認知症ケアの深い学びと達成感を得られます。
研修充実と先輩ケアマネの伴走支援、未経験からでも安心して専門性を高めキャリア形成できる育成体制が備わっています
未経験の方も安心してスタートできるよう、入社時のOJTや同行支援、事例検討の機会を用意し、先輩ケアマネが丁寧に伴走します。書類作成や各種加算要件のポイントも実務の中で確実に習得でき、困った時はすぐ相談できる風土が根付いています。介護支援専門員としての更新研修や外部学習への前向きな参加も後押しし、着実に専門性とキャリアの幅を広げられる環境です。応募には介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格が必須で、経験は問いません。
働きやすい正社員条件と杉並区堀ノ内のアクセス、ワークライフバランスと地域密着の両立を叶える勤務環境です
正社員として腰を据えて働きながら、業務の効率化やチーム連携で無理なく成果を出せる体制を整えています。入居者様第一の姿勢はそのままに、オンとオフの切り替えを大切にする運営方針で、継続的に力を発揮できるワークライフバランスを実現。スターツケアサービス 株式会社の安定した運営基盤のもと、地域密着のケアとプロとしての成長を両立させたい方に最適です。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生
交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能
