【10/29更新】ALSOKケアホーム 草加青柳のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,560 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当
・ベースアップ加算
・特定処遇改善加算金：夏・冬・春、年3回に分けて支給
・早番・遅番手当：早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
介護福祉士をお持ちの場合は時給1,560円～1,580円。処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給。早番の8時まで、遅番の18時以降は時給25％割増。ヘルプ手当、年末年始手当、残業代は別途支給（1分単位）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	急募
早番	7:00〜10:00	0分	急募
日勤	9:00〜18:00	0分	急募
日勤	10:00〜16:00	0分	急募

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

早番 7:00〜10:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

介護付き有料老人ホームで、入居者様のケアプラン作成を中心に支援します。入居者様やご家族から希望や状況を伺い、ケアプランの作成、担当者会議、モニタリング、各種帳票の作成などを行います。必要に応じて、入居者様の簡単な見守りをお願いする場合があります。

ケアマネジャー専業での勤務も、ケアマネジャー業務と介護職を兼務する働き方も可能です。兼務の場合は、週2日ケアマネジャー・週1日介護職などの働き方も相談できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
定年または再雇用の上限年齢まで

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：初任者研修の資格取得費用は実質無料。介護支援専門員の更新研修費用は会社負担。
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担。講義・実技研修、キャリア別研修・フォローアップ研修、同じ研修の再受講が可能。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問