グループホーム ゆすらのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 185,000 〜 305,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円〜265,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・資格手当：10,000円〜30,000円
・処遇改善手当：10,000円
・扶養手当：8,000円
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:30〜18:30	60分	充足
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

グループホームで入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務

◆ 主な業務内容

・グループホームで生活する入居者様の状況を把握し、一人ひとりに合ったケアを考えるお仕事です

・入居者様やご家族の思いをくみ取り、日々の暮らしを支えるケアマネジメントを行います

・介護職員などのスタッフと連携しながら、入居者様の生活をチームで支えていきます

◆ 働き方の特徴

・シフト制の勤務です

・入居者様との日々の関わりを大切にしながら、安心して暮らせる環境づくりに携われます

・これまでの経験や資格を活かし、生活に密着した支援に取り組めます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設での介護業務経験者（夜勤業務含む）

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
70歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：71歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 女性

経験年数：1年以上2年未満

介護福祉士やケアマネジャーの資格を保有しており、これまで介護の現場や管理者、施設ケアマネジャーとしての経験を重ねてまいりました。仕事に対して丁寧に取り組める環境で、自身の生活ペースを大切にしながら無理なく働ける職場を探しておりました。通勤30分以内の範囲で、パートやアルバイトとして勤務ができる点に魅力を感じ、こちらの施設に応募いたしました。

投稿日：2026/07/10

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