【10/8更新】居宅介護支援事業所 さといものケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,360 〜 330,360 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,500円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりに寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認
・支援内容に関する記録や書類作成

利用者様の希望や生活上の課題を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていく役割です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れた地域やご自宅で、自分らしい生活を続けられるよう支援します。

ご本人の意向を大切にしながら、ご家族や関係機関とも連携し、必要なサービスを一緒に考えていきます。

◆ 働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援の業務に取り組んでいただきます。

これまでの経験や専門知識を活かしながら、利用者様の生活全体を見据えたケアマネジメントに携われるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

居宅介護支援事業所 さといもでは、心あたたまるケアを提供するケアマネジャーを募集しています。 利用者さまに合わせたケアプランの作成やサービス調整をはじめ、利用者さまの状況に寄り添ったサポートを担います。 ここでは、あなたの資格と情熱を活かし、人々の安らぎある生活を実現するお手伝いができます。 経験がない方も歓迎し、育成環境も整っています。 充実した福利厚生と共に、長く安心してキャリアを築いていける場所です。 一緒に温かい介護の力を、私たちと広げませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事をお探しの方へ。今回ご紹介するのは、月に1回以上、週2日休みが保証された求人です。忙しい中でもしっかり休息を取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。メンタルとフィジカルの両面で充実した働き方を実現しましょう。

最終更新：2024/06/11

居宅介護支援事業所 さといもの採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 60%

面接参加姿勢 40%

将来性・成長期待 40%

資格・免許 20%

人柄・対人姿勢 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問