【10/25更新】ショートステイ とだ優和の杜の准看護師の正社員求人

  • ショートステイ
  • シフト制
機能訓練室 機能訓練室 自然光がたっぷり入る明るい空間で、快適にリハビリができる設備が整っています。
  • 機能訓練室 機能訓練室 自然光がたっぷり入る明るい空間で、快適にリハビリができる設備が整っています。
  • プライバシーを守った部屋番号 居室 清潔感のある部屋番号表示は、プライベートな空間への配慮が感じられます。
  • 共有スペースの様子 ラウンジ 静かで落ち着いた雰囲気のラウンジです。ソファに座った方々がくつろいでいらっしゃいます。
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機能訓練室 自然光がたっぷり入る明るい空間で、快適にリハビリができる設備が整っています。

  • 機能訓練室 機能訓練室 自然光がたっぷり入る明るい空間で、快適にリハビリができる設備が整っています。
  • プライバシーを守った部屋番号 居室 清潔感のある部屋番号表示は、プライベートな空間への配慮が感じられます。
  • 共有スペースの様子 ラウンジ 静かで落ち着いた雰囲気のラウンジです。ソファに座った方々がくつろいでいらっしゃいます。
給与
月給 220,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:准看護師

住所

埼玉県戸田市新曽南4-2-35

地図を見る

戸田駅から1.4km、戸田公園駅から1.4km、高島平駅から2km

10月25日更新

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この仕事の魅力・特徴

休みも収入も、看護を続けやすい正社員へ

ショートステイでの看護は、入居者様の体調変化を早く見つけ、日々の安心を支える仕事です。日勤中心のシフトで生活リズムを整えやすく、さらに昇給や賞与、各種手当も整っています。急性期とは違う時間の流れの中で、高齢者看護にじっくり向き合えます。

前職や経験を踏まえて、納得感のある待遇を目指せる理由

社会福祉法人として長く地域に根ざしてきた運営母体だからこそ、看護の専門性をきちんと評価する体制があります。基本の給与に加え、役割や働き方に応じた手当が用意されており、日々の頑張りが収入面にも反映されやすい環境です。配属先は施設内の複数サービスから決まり、医療処置や服薬管理、受診対応、看取りケアまで、幅広い場面で経験を積みながら成長できます。

  • 【安定した働き方】日勤を軸にしながら、早番・遅番を含むシフトで無理なく勤務しやすい体制です。
  • 【収入面の安心感】昇給や賞与に加え、業務内容や役割に応じた各種手当が整っています。
  • 【看護の幅が広がる】バイタルチェック、服薬管理、医師の指示による処置など、介護施設ならではの実務を経験できます。
  • 【チームで支える現場】介護職やケアマネと連携しながら、入居者様の変化を共有して対応します。

◎未経験の方もご応募いただける求人です◎

募集内容

募集職種
准看護師
給与
月給 220,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 資格手当
  • 扶養手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
172,900円〜

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・家族手当:配偶者 15,000円・第1・2子 各10,000円・第3子以降 各5,000円
・扶養手当:配偶者 15,000円・第1・2子 各10,000円・第3子以降 各5,000円
・処遇改善手当:14,000円から17,000円/月
・資格手当:係長・課長職 25,000円から55,000円
・付加手当:一般・副主任・主任 15,000円/係長職20,000円/課長職40,000円
・物価手当:3,000円
・業務手当:早番500円・遅番1,000円各回
・オンコール手当:2,000円(原則電話対応のみ)コール頻度月2回程度
・役職手当:副主任・主任・係長・課長職 5,000円から67,000円
・時間外手当

【賞与】
年2回 (過去支給実績)

給与モデル

【備考】
給与は資格・学歴・役職により異なります。准看護師:基本給172,900円~、総支給220,000円~。正看護師(専門卒):基本給209,400円~、総支給252,000円~。正看護師(大卒):基本給213,000円~、総支給264,000円~。一律支給の手当を含みます。賞与は年2回(夏・冬)、2025年度実績3.4ヶ月分。昇給は年1回(4月)。

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:00〜16:30 60分 募集
日勤 8:30〜17:00 60分 募集
準夜 13:30〜22:00 60分 募集

日勤 8:00〜16:30 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

  • 募集

準夜 13:30〜22:00 休憩60分

  • 募集
休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日:123日
・有給消化促進

仕事内容
  • 診察補助
  • バイタルチェック
  • ターミナルケア
  • 健康管理
  • 服薬・投薬管理
  • オンコール

短期のご利用でも変化を見逃さない!准看護師として寄り添うショートステイの看護業務

◆ 具体的な業務内容

ショートステイを利用される利用者様の健康管理を中心に、日々の状態変化を丁寧に確認していただきます。

・バイタルチェックなどの健康状態の確認
・利用者様の体調や状態変化の観察
・服薬管理
・医師の指示による医療処置
・受診対応、往診対応
・看護記録の作成
・介護職など多職種との情報共有、連携

◆ 利用者様に寄り添う看護

短期間のご利用であっても、利用者様が安心して過ごせるよう、一人ひとりの体調や生活の様子を把握しながら看護を行います。

日々の小さな変化にも目を配り、必要な情報をチームで共有。准看護師として、利用者様の安心と安全を支える役割です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。看護職と介護職が連携しながら、それぞれの時間帯で利用者様の状態を確認し、継続したケアにつなげていきます。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【必要経験】
高齢者看護に関心がある方
急性期以外の看護に挑戦したい方
チーム医療を大切にできる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
准看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 制服あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年:65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・人間ドック利用優遇
・医療費補助制度
・保育補助
・職員休憩所
・個人ロッカー
・特別有給休暇:子の看護休暇・介護休暇

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ショートステイ とだ優和の杜の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 17%
雇用条件 17%
業務内容適合 17%
入社時期 17%
その他 33%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%
実務経験 50%
志望度・入職意欲 25%
即戦力性 25%
勤務条件適合 25%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • どのような資格や免許をお持ちですか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?
  • 業務に活かせるスキルはありますか?
  • これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

埼玉県戸田市新曽南4-2-35

戸田駅から1.4km、 戸田公園駅から1.4km、 高島平駅から2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩19分】
戸田公園駅西口から26m先を左方向に進みます。
38m先を斜め左方向に進み、46m先の戸田公園駅前を突き抜けます。
20m先の戸田公園駅前を右方向に進み、150m先の本町二丁目を突き抜けます。
170m先の大前を突き抜け、440m先の新曽南一丁目を左方向に進みます。
160m先を右方向に進み、540m進むと「ショートステイ とだ優和の杜」に到着します。

【車6分】
戸田公園駅西口から70m先の戸田公園駅前を斜め右方向に進みます。
1.3km先の新曽南四丁目を左方向(県道68号線)に進み、150m先を突き抜けます。
すぐ左方向に進み、36m進むと「ショートステイ とだ優和の杜」に到着します。

事業所情報

事業所所在地
埼玉県戸田市新曽南4-2-35
事業所種別
  • ショートステイ
事業所詳細
地上階6階
運営者所在地
埼玉県戸田市新曽南4-2-35

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/25 更新

よくある質問

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