REGAIA 林寺の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 310,000 〜 420,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・調整給：58,500円
・職務手当：30,000円〜40,000円
・初任給調整手当：1,500円
・評価給：30,000円～80,000円＊評価給は入社時は30,000円から開始4か月目以降評価により変動します。
・調整手当：10,000円※正社員登用後より支給
・役付手当：50,000円※ホーム長正式着任後より支給

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

利用者様の生活を支え、施設運営を導く施設長として活躍

◆ 施設長としての主な役割

障がい者支援施設の運営を担う施設長として、利用者様が安心して過ごせる環境づくりと、職員が力を発揮できる体制づくりに取り組みます。

・施設全体の運営管理
・利用者様への支援内容の確認
・職員間の連携や業務調整
・より良いサービス提供に向けた環境整備
・施設運営に関わる各種対応

◆ チームをまとめるマネジメント業務

現場の職員とコミュニケーションを取りながら、施設全体の状況を把握し、円滑な運営を目指します。利用者様への支援と職員の働きやすさの両面に目を配り、チームをまとめていく役割です。

◆ 日勤専従で安定した働き方

日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に携わります。これまでの経験やマネジメント力を活かし、障がい者支援に関わるやりがいを感じながら働けるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
障がい者施設での勤務経験は必須
サービス提供責任者としての実務経験はあれば尚良し

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
40歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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