日勤中心で資格を活かして安定した働き方
みずほケア我孫子 ヘルパーステーションのケアマネジャーは、訪問介護の現場を支えながら、計画づくりと連携の要として力を発揮できるポジションです。勤務は日勤帯が基本で、プライベートの予定も組み立てやすい環境。介護支援専門員の資格を活かし、正社員として腰を据えて働きたい方に向いています。
現場を見ながら、必要な支援をつなぐ仕事
担当するのは、アセスメントやケアプラン作成だけではありません。サービス事業者や関係機関と連携しながら、利用者様の生活を支える流れを整えていきます。通院の付き添いや緊急対応、入力作業や請求業務まで、日々の積み重ねがそのまま安心につながる仕事です。ご家族から「最近、表情がやわらいだ」といった声が届く場面もあり、支援の手応えを感じやすいのが特長です。
更新費用の負担と研修支援で、長く伸びていける
- ・【資格を活かしやすい環境】 介護支援専門員の資格が必須。経験は問わず、実務の中で少しずつ仕事を広げていけます。
- ・【学びを続けやすい支援】 資格更新費用の負担に加え、マナー研修、コンプライアンス研修、認知症研修、マネジメント研修など外部研修への参加支援もあります。
- ・【安心して続けやすい待遇】 社会保険完備、交通費支給、確定給付企業年金、車通勤可、無料駐車場あり。休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、ポットもそろっています。
- ・【働き方にゆとり】 月9日休みを基本に、年次有給休暇や特別休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、慶弔休暇も整っています。
