【11/12更新】すまいるホーム上津・弐番館の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 340,000 〜 357,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額6,500円
・管理手当：40,000円
・処遇改善手当：100,000円〜110,000円
・資格手当：有資格者：3,000円～7,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える、住宅型有料老人ホームの施設長業務

◆ 施設長としての主な業務

住宅型有料老人ホームにおける施設運営全般を担うお仕事です。

・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・スタッフの業務管理や勤務状況の把握
・施設内の業務が円滑に進むための運営管理
・入居者様やスタッフとのコミュニケーション
・施設内の環境や設備に関する管理
・日々の状況確認と必要な対応の判断

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

施設長として、入居者様の生活を支える現場全体を見渡しながら、より良いサービスの提供を目指します。

スタッフと連携し、一人ひとりの状況に配慮した環境づくりを進めていくことが大切です。現場の声をくみ取りながら、安心して過ごせる施設づくりに取り組めます。

◆ スタッフをまとめる管理職

スタッフが力を発揮できるよう、日々の業務状況を確認し、必要に応じてサポートや調整を行います。

・スタッフ間の連携促進
・業務上の相談対応
・施設内の情報共有
・より円滑な業務運営に向けた改善

現場と管理の両面から施設を支え、チームをまとめていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組む施設運営

日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に管理業務を担当します。

入居者様やスタッフと顔を合わせながら、施設全体の状況を把握し、安心できる毎日を支えてください。管理職としての経験を活かしたい方や、現場を支える立場で力を発揮したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
【必須】介護職経験（3年以上が望ましいがそれ以下でもご相談ください）
【歓迎】管理者経験者

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：社内で「介護福祉士実務者研修講座」開講。社員は無料で資格取得できます。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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