【10/15更新】ケアセンター えがお（墨田区/訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 340,000 〜 450,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜19:00 (8h)	60分	募集

早番 7:00〜19:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理職として、利用者様とスタッフに寄り添う運営を担います

◆ 具体的な業務内容

・訪問介護サービス全体の運営管理
・利用者様へのサービス提供状況の確認
・スタッフとの連携や業務調整
・事業所内の情報共有と現場サポート
・サービスの質を保つための管理業務

◆ 記録・運用体制

・訪問介護に関する情報を整理し、スタッフ間で共有
・利用者様の状況を把握し、適切なサービス提供につなげる運用
・事業所の業務が円滑に進むよう、日々の進捗を管理

◆ 管理職としてのやりがい

訪問介護は、利用者様のご自宅での暮らしを支える仕事です。施設長・管理職として現場をまとめ、スタッフが安心してサービスを提供できる環境を整えながら、利用者様の生活を支える役割を担います。

日勤専従の働き方で、訪問介護事業所の運営や現場の連携に力を発揮できるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 男性

経験年数：10年以上

これまでの介護業界での経験を活かせる仕事を探していました。こちらの訪問介護の事業所は近所で、通いやすい立地にあることが大きな魅力でした。条件面も良く、自分に合っていると感じたため、応募をお願いしました。

投稿日：2026/04/17

施設長・管理職 正社員

30代 男性

経験年数：未回答

介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップを目指せる職種に応募でき、日勤のみで週休2日制、年末年始などの休暇もしっかり取れる点が魅力でした。マネジメント業務が未経験でも応募できることに加え、社会保険完備や資格取得支援もあるため、働きながらステップアップしやすい環境だと感じました。車で通える範囲だったので、日勤中心でキャリアアップを目指したい方には検討しやすいと思います。

投稿日：2025/11/28

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