【10/15更新】ケアセンター えがお（居宅介護支援）の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 340,000 〜 450,000 円

■その他 賞与は基本給ではなく総支給額をベースに計算する

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：10,000円
・役職手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：40,000円〜70,000円
・東京都居住支援特別手当：20,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

居宅介護支援の現場を支える管理者として、事業所運営とチームづくりに携わる仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、事業所全体の運営を担っていただきます。

・日々の業務進行や事業所運営の管理
・スタッフとの連携、業務に関する調整
・利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整
・サービス提供に関する確認や情報共有
・事業所運営に必要な記録・書類の管理
・より良い支援につなげるための課題整理や改善

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握しながら、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境を整えていくポジションです。

◇ チーム内の情報共有を促進
◇ 業務上の相談や調整に対応
◇ 利用者様一人ひとりに合わせた支援を支える
◇ 事業所全体のサービス品質を維持・向上

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら管理者業務に取り組めます。

居宅介護支援の中心的な役割を担い、スタッフと協力しながら地域の利用者様を支える仕事です。

業務の変更範囲：サービス提供責任者業務訪問介護業務など

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・資格取得支援制度：資格取得支援制度（当社規定あり）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：外部研修の受講費用の負担制度（当社規定あり）／研修制度あり::ジョブメドレーアカデミー利用
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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