在宅 介護支援センター まつかぜ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 204,000 〜 303,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
120,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,700円
・職務給手当：30,000円〜50,000円
・資格手当：30,000円〜53,500円
・調整手当：15,000円
・勤務手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
3,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:15〜17:00	60分	募集

日勤 8:15〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：104日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援のカタチをつくるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、必要な支援を考えていきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・サービス開始後の状況確認やモニタリング
・ケアプランの見直し、継続的な支援

◆ ケアマネジャーとしての働き方

利用者様一人ひとりの希望や生活上の課題を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていく役割です。

日勤専従の勤務形態のため、日中の時間帯を中心に、相談対応やケアプラン作成、関係機関との調整などに取り組みます。

◆ 支援をつなぐコーディネート業務

・利用者様の希望を踏まえた支援内容の検討
・ご家族への説明や相談対応
・介護サービス事業所との情報共有
・支援内容が適切に行われているかの確認
・状況の変化に応じたケアプランの調整

利用者様、ご家族、各サービス事業所の間に立ち、よりよい在宅生活を支える大切なお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：10年以上

居宅の求人を中心に検討しており、年齢面が気になっていましたが、こちらの法人はまず会って話してみる形で進められそうでした。面接日程もこちらの都合に合わせて調整していただける雰囲気で、事前に履歴書と職務経歴書の準備が必要だと分かり、安心して応募の準備ができました。

投稿日：2025/10/23

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