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株式会社 ケアサービス居宅支援蒲田のケアマネジャーの正社員求人

  • 居宅介護支援
  • 日勤専従
1 / 3

給与
月給 290,000 〜 350,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

東京都大田区蒲田5-32-6サワダビル201

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この仕事の魅力・特徴

地域に根ざした信頼の介護を提供する「株式会社 ケアサービス居宅支援蒲田」で働きませんか?

居宅ケアマネ経験者優遇!未経験から始められる安心のサポート体制

「株式会社 ケアサービス居宅支援蒲田」では、介護支援専門員(ケアマネジャー)として未経験の方でも安心して働ける職場環境を整えています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な研修やサポートがあるため、安心して新たなキャリアをスタートさせることができます。介護の現場で初めての方でも、利用者様一人ひとりに寄り添いながら成長していける環境です。居宅ケアマネ経験者は優遇いたします。施設ケアマネ出身者も、いちから学べる環境があります。お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。

正社員としての安定した雇用とキャリアアップの機会

当施設では正社員としての雇用を提供しており、安定した職場で長期的なキャリアを築くことが可能です。ケアマネジャーとしてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションを目指すこともできます。また、東京都大田区蒲田という魅力的な勤務地で、地域社会に貢献しながら働ける点も大きな魅力です。

◎未経験の方もご応募いただける求人です◎

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 290,000 〜 350,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限なし)
・東京都居住支援特別手当:10,000円(月給額に含む)
・住宅家族手当:5,000円~(世帯主に限る)
・資格手当:主任介護支援専門員:+25,000円

【賞与】
年2回

シフト詳細
  • 残業ほぼなし
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可

【就業時間】
① 9:00〜18:00 (休憩60分)

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 完全週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日:125日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 利用者宅訪問
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【必要経験】
居宅ケアマネ経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自転車通勤可

東京都大田区蒲田5-32-6サワダビル201

【徒歩6分】
蒲田駅東口から36m先を左方向に進みます。
52m先の蒲田駅東口を左方向に進み、190m先を右方向に進みます。
すぐ左方向に進み、30m先を斜め右方向に進みます。
54m先を突き抜け、89m進むと「株式会社 ケアサービス居宅支援蒲田」に到着します。

【車4分】
蒲田駅東口から39m先を右方向に進みます。
28m先を右方向に進み、400m先の大田区役所入口を左方向に進みます。
110m先を左方向(環八通り)に進み、160m進むと「株式会社 ケアサービス居宅支援蒲田」に到着します。

事業所情報

事業所所在地
東京都大田区蒲田5-32-6サワダビル201
事業所種別
  • 居宅介護支援
運営者所在地
東京都大田区大森北1-2-3大森御幸ビル6F

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2025/11/28 更新

よくある質問

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