【10/7更新】イル・クォーレ高崎の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 208,000 〜 242,900 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・資格手当：2,000円〜6,000円
・地域調整手当：6,000円〜6,900円
・職務手当：〜90,000円
・処遇改善手当：12,000円〜24,000円
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

介護の現場を支えながら、施設運営にも携わる管理者ポジションです

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとしての視点を活かしながら、管理者として施設全体を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添う介護業務
・介護現場が円滑に進むための管理業務
・スタッフを支え、チームでのケアをまとめる役割
・施設運営に関わる幅広い業務

◆ 管理者としてのやりがい

入居者様へのケアだけでなく、スタッフが働きやすい環境づくりや、より良いサービス提供を考える立場です。

現場の状況を把握しながら、入居者様とスタッフの双方を支えられるため、介護職としての経験を活かしてステップアップしたい方に向いています。

◆ 働き方について

シフト制での勤務です。

介護の現場に立ちながら管理者として施設を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
職務手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅から通える範囲

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

イル・クォーレ高崎で一緒に成長しましょう！正社員の介護施設管理者を募集しています。 初任者研修資格と運転免許があれば、スタッフ育成や業務改善など、運営の核となるお仕事をお任せします。 最寄り駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能で、群馬県高崎市の快適な環境で、あなたの経験を活かしてください。 皆さんのご応募をお待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

群馬県での介護職・ヘルパーの正社員平均給与は180,762円です。しかし、みんジョブで紹介している求人は208,000円と、平均よりも27,238円給与が高く、より充実した生活を支える好条件を提供しています。魅力的な給与で長く働ける環境をお探しの方、是非このチャンスをご利用ください。

最終更新：2024/05/30

イル・クォーレ高崎の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

雇用条件 25%

通勤条件 25%

業務内容適合 25%

その他 50%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

資格・免許 20%

実務経験 20%

人柄・対人姿勢 20%

その他 20%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問