【11/12更新】ショートステイ 藤の里の准看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

時給 1,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・食事補助
・皆勤手当：5,000円
・資格手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
時短	17:00〜19:00	0分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

時短 17:00〜19:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

ショートステイで利用者様の健康を支える准看護師のお仕事

◆ お仕事内容

ショートステイにて、准看護師として利用者様の健康面を支えるお仕事です。

・利用者様に寄り添った看護業務
・ショートステイでの看護対応
・シフト制での勤務

◆ 働き方

勤務はシフト制です。看護の専門性を活かしながら、利用者様一人ひとりに向き合うことができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
准看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

3ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：介護福祉士、認知症ケア、 サービス提供責任者研修などの取得に関する研修受講支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：OJT（リーダーとのマンツーマン）/月1回、認知症に関する知識や入浴介助技術などについての社内研修/職員それぞれの業務の習得度に合わせた社外研修/受講費用は当法人負担
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

藤の里は、家庭の温かさを感じられるユニット型介護施設です。 当施設では、新しく介護の世界に足を踏み入れる方でも安心してスキルを磨ける研修制度を完備しております。 10名の小規模ユニットで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。 信頼関係を築き、心と身体のサポートを通して、利用者様がご自宅で自立した生活を送れるようサポートしてください。 准看護師としての新たな一歩を、藤の里で踏み出しませんか？あなたの温もりを、ここで活かしてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護現場で活躍したい方、必見！当社では、経験豊富な方はもちろん、これから介護の仕事にチャレンジしたい方も大歓迎です。年齢を問わず、心温まる介護サービスを提供したいと考えている全ての方に門戸を開いています。介護業界での新たなスタートを応援します。

最終更新：2024/07/23

ショートステイ 藤の里の採用傾向

見送り理由の傾向

業務内容適合 50%

通勤条件 33%

志望度・転職意欲 33%

勤務条件 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 56%

実務経験 33%

志望度・入職意欲 22%

勤務条件適合 11%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問