【10/13更新】にいさと 介護付有料老人ホームのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 175,000 〜 200,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,200円
・資格手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 50,000円〜100,000円 （過去支給実績）

【昇給】
～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：109日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・入居者様のケアプラン作成
・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・介護サービスに関する調整
・関係職種との連携
・ケアマネジャー業務に付随する各種対応

◆ 入居者様に寄り添うケアプラン作成

入居者様一人ひとりの希望や状態を丁寧に把握し、その方らしい生活につながるケアプランを作成します。

日々の変化を見逃さず、介護スタッフをはじめとする関係職種と連携しながら、よりよい支援の実現を目指します。

◆ ご家族様の相談にも対応

入居者様の生活や介護に関するご家族様からの相談にも対応します。

不安や疑問に耳を傾け、施設での暮らしを安心して支えられるよう、丁寧なコミュニケーションを大切にする仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従です。

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、入居者様の生活に継続的に関わることができます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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