【11/12更新】ひまわり訪問看護ステーションの看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 375,000 〜 421,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
236,000円〜276,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：80,000円
・業務手当：9,000円
・オンコール手当：1,700円〜3,500円
・扶養手当：3,000円〜5,000円
・土日手当：120円
・ハッピー休手当：2,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可
• 祝日の振替診療なし

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・祝日の振替診療なし
・冬季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 利用者宅訪問
• 一般事務
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

一人ひとりの暮らしに寄り添い、訪問看護の現場とチームを支える管理者業務

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、看護師としての専門性を活かしながら、利用者様とご家族の在宅生活を支えていただきます。

・利用者様の健康状態や病状、経過の観察
・利用者様のご自宅での看護ケア
・ご家族への療養生活に関するアドバイス
・利用者様らしい生活を支えるための訪問看護
・スタッフの業務調整やチーム運営
・訪問看護サービスの質を保つための現場管理

利用者様一人ひとりの生活背景やご希望を大切にし、病院とは異なる「暮らしの場」での看護を実践できます。

◆ 管理者としての役割

現場での看護業務だけでなく、ステーション全体を見渡しながら、スタッフが安心して働ける環境づくりにも携わります。

・スタッフ間の連携や情報共有
・業務の進行管理
・訪問看護に関する相談対応
・チームで利用者様を支える体制づくり
・現場で生じた課題の整理と改善

これまでの看護経験を活かし、利用者様へのケアとスタッフの成長を支える立場としてご活躍いただけます。

◆ 日勤専従の働き方

夜勤のない日勤専従の勤務です。

訪問看護の現場とステーション運営に集中しながら、生活リズムを大切に働けます。利用者様のご自宅での療養生活を支えたい方、看護師としての経験をチーム運営にも活かしたい方に適したポジションです。

◆ 記録・連携について

訪問後の記録や情報共有を行い、スタッフ同士で利用者様の状態を把握しながらケアを進めます。

・利用者様の状態や実施した看護内容の記録
・ご家族や関係スタッフとの情報共有
・チームでの継続的な支援
・日々の業務状況の確認と調整

利用者様の変化を見逃さず、安心して在宅生活を続けられるよう、丁寧な連携を大切にします。

◆ こんな方におすすめ

・訪問看護で利用者様に寄り添う看護を実践したい方
・看護師としての経験をチーム運営に活かしたい方
・スタッフを支えながら、より良いサービスをつくりたい方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方
・在宅療養を支える看護に関心がある方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助
• 緊急訪問手当・代休
• 移動車両貸与
• PC貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格を取得すると自己申告性で資格手当が付き給与UPします。会社全体で自己学習を応援しています。
・定年：70歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助
・緊急訪問手当・代休
・移動車両貸与
・PC貸与・支給端末
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：初めは同行訪問を行い少しずつ独り立ちに向けて全員でフォロー。独り立ち後も事務所全体で解決策を検討。訪問看護以外の事業との合同研修や他事業部内の研修に参加可能。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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