【10/27更新】特別養護老人ホーム 一本松の生活相談員の正社員求人

募集内容

募集職種

生活相談員

給与

月給 200,500 〜 254,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
179,500円〜229,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：20,000円
・資格手当：1,000円〜5,000円
・住宅手当：0～23,000円
・扶養手当
・勤続手当

【賞与】
年3回 合計 5ヵ月分

【昇給】
2～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 調整業務

入居者様とご家族の思いに寄り添う！特別養護老人ホームの生活相談員として活躍する日勤のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・特別養護老人ホームにおける生活相談員業務
・入居者様の生活に関する相談対応
・入居者様やご家族の思いをくみ取った支援
・施設職員や関係者との連携・調整
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり

◆ 働き方

・日勤専従の勤務
・入居者様やご家族と向き合いながら、施設での生活を支える役割
・さまざまな職種と協力し、より良いケアにつなげていくお仕事です

◆ 生活相談員としてのやりがい

入居者様やご家族の声を受け止め、必要な支援へつなぐ生活相談員。日々の関わりを通して安心を届けながら、施設全体のチームケアにも貢献できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：67歳まで
・勤務延長：67歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

生活相談員 正社員

30代 男性

経験年数：未回答

元々こちらの施設の周辺をよく通ることがあり、以前から存じ上げておりました。今後、こちらの近所に住む予定があるため、通勤しやすい点も非常に魅力的だと感じております。 特別養護老人ホームで生活相談員の業務に携われる機会はなかなかないと感じ、応募いたしました。これまでの長年の介護経験や、ケアマネジャー様、ご家族様、利用者様と関わってきたコミュニケーションの経験が活かせる環境であると感じています。 また、日勤帯での勤務を希望しており、休日などのライフワークバランスを大切にしながら、長く落ち着いて働ける環境を求めていたため、自身の希望にも合致していました。

投稿日：2026/05/18

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

静岡県沼津市の特別養護老人ホーム 一本松では、心温まるケアを実践する生活相談員を募集しています。 年間休日120日と充実した休暇制度でプライベートも大切にしながら働けます。 ご利用者様一人ひとりに寄り添う仕事にあなたの手を、一緒に働く仲間として加えませんか。 社会保険完備、扶養手当ありで、職員の生活を支えつつ、高齢者の豊かな生活を支援するやりがいを感じてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で年間休日120日以上、ゆとりを持って仕事とプライベートのバランスを重視したい方に最適です。スタッフの満足度を高め、長期的なキャリア形成もサポートしています。

最終更新：2024/06/15

特別養護老人ホーム 一本松の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 50%

経験要件 50%

勤務条件 17%

業務内容適合 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 75%

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 13%

即戦力性 13%

その他 13%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問