管理者として描く、回復期リハの未来
- ・【管理者としての存在感】作業療法士としての専門性を土台に、現場づくりにも関われるポジションです。
- ・【収入面の安心感】基本の待遇に加え、住宅手当などの各種手当や賞与制度も整っています。
- ・【経験を広げやすい環境】未経験からでもスタートでき、研修や日々の実務を通じて成長しやすい体制です。
- ・【続けやすい職場づくり】残業は少なめで、育児・介護との両立を支える制度も用意されています。
なぜ、長く安心して任せられるのか
相武台リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションを担う一般病院として、患者様の「できる」を増やす支援に力を入れています。作業療法士としての視点を活かしながら、管理者としてチームを導く役割に挑戦できるのが大きな魅力です。未経験可のため、これからマネジメントへ踏み出したい方にも開かれたポジションです。
現場を支える力が、きちんと評価される職場
評価や待遇だけでなく、日々の頑張りが積み重なっていくことを大切にしている職場です。研修制度や社内教育を通じて知識と実践を深めながら、作業療法士としての専門性と管理者としての視野を広げていけます。安定した雇用のもとで、患者様とスタッフの双方にとってより良い環境づくりを目指せます。
