【11/11更新】介護老人保健施設 ナイスケアまほろばのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 255,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・業務手当：70,000円〜85,000円
・処遇改善手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
500～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、適切な介護サービスにつなげるケアマネジメントを担当します。

・入居者様のケアプラン作成
・サービス提供後のモニタリング
・入居者様の状態や生活課題の分析
・施設全体における介護サービスの調整
・関係職種と連携したケアマネジメント
・送迎業務
・その他、ケアマネジャー業務に付随する業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の心身の状態や生活上の課題を把握し、その方に合った支援内容を検討します。ケアプランの作成だけでなく、サービス実施後の状況確認や見直しまで行い、継続的に生活を支えます。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

日勤専従の勤務形態で、日中の時間帯を中心にケアマネジャー業務に取り組みます。介護職員や各専門職と連携しながら、施設での生活を支える役割です。

◆ 多職種と連携した支援体制

入居者様により良いサービスを提供するため、施設内のスタッフと情報を共有しながら支援を進めます。現場で得られた情報をケアプランに反映し、入居者様の変化に合わせたケアマネジメントを行います。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：10年以上

これまでは居宅ケアマネジャーとして長年経験を積んできました。以前の職場では労働環境に不安を感じる部分があったため、次は安心して落ち着いて、長く働ける環境を探していました。 こちらの施設は以前から存じ上げており、定年が長めに設定されている点に魅力を感じて応募いたしました。車で通いやすい距離にあることも魅力です。居宅での経験が中心でしたが、こちらの老健のような施設でも、これまでの経験を活かして、自身の希望条件に合わせながら安心して勤務できると感じています。

投稿日：2026/06/29

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