【11/12更新】ケアプランゆとりな高野台の主任ケアマネジャーの契約社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
235,811円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・職務手当：10,000円
・資格手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

【昇給】
1,000～20,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせる日勤専従のお仕事

◆ 主な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジメント業務を、主任ケアマネジャーとして担当していただきます。

・利用者様の生活状況やご希望を踏まえた支援
・介護サービスの利用に関するケアマネジメント
・関係するサービスや支援との調整
・主任ケアマネジャーとしての専門性を活かした業務

◆ 主任ケアマネジャーとして働く魅力

居宅介護支援の現場で、これまで培ってきた知識や経験を活かせるポジションです。

利用者様一人ひとりの暮らしに向き合いながら、ケアマネジャーとしての専門性を発揮できます。主任として責任を持って業務に携わり、地域に根ざした支援を目指せるお仕事です。

◆ 働き方について

・日勤専従の勤務形態
・居宅介護支援での勤務
・主任ケアマネジャーとして専門業務に従事
・利用者様の生活を継続的に支えるケアマネジメント中心のお仕事

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
主任介護支援専門員

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・正社員登用あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：本人の希望する範囲内
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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