【10/7更新】青葉 訪問看護 ステーションの看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 270,000 〜 390,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：100,000円
・資格手当：50,000円
・インセンティブ手当：1日6件訪問で2,000円
・オンコール手当：持つと500円、電話対応1,000円、出動3,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：125日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

利用者様の暮らしに寄り添う看護を実践！日勤専従で取り組む訪問看護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

看護師として利用者様のご自宅を訪問し、安心して療養生活を送れるよう看護を行います。

・利用者様の健康状態や生活状況の確認
・バイタルサイン測定などの健康管理
・療養生活に必要な看護ケア
・ご家族への相談対応や療養上のアドバイス
・訪問後の看護記録の作成
・関係職種との情報共有

◆ 利用者様に寄り添う訪問看護

病院や施設とは異なり、利用者様が普段過ごしているご自宅で看護を提供します。

一人ひとりの生活背景やご希望を大切にしながら、身体面だけでなく、ご家族の不安にも寄り添う看護を実践できるお仕事です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の看護師として、訪問看護業務に携わります。

利用者様の暮らしを支える看護に関心がある方、これまでの看護経験を在宅医療の分野で活かしたい方に適した環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年：75歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の道で新たな一歩を踏み出しませんか。 青葉訪問看護ステーションでは、資格を活かしながら成長できる看護師の仲間を募集しています。 未経験の方も大歓迎ですよ。 経験はなくても、先輩がついて丁寧に指導しますのでご安心を。 利用者様一人ひとりに寄り添うやりがいのある仕事を、たっぷりの休日とともにお約束します。 日曜休みで年間休日110日以上で、お仕事とプライベートのバランスもしっかり保てます。 あなたの温もりが、誰かの笑顔に繋がる。 そんな仕事、始めてみませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。年間休日120日以上という充実の休暇が、長期的なキャリア形成をサポートします。プライベートも大切にしながら、充実した介護のお仕事を始めてみませんか？

最終更新：2024/07/13

青葉 訪問看護 ステーションの採用傾向

見送り理由の傾向

定着・継続勤務懸念 33%

資格要件 17%

経験要件 17%

勤務条件 17%

その他 50%

高評価ポイントの傾向

実務経験 100%

志望度・入職意欲 33%

即戦力性 33%

面接参加姿勢 33%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問